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穗佳物流

當(dāng)前頁(yè)面:公司文化

suijia
    穗佳物流的企業(yè)文化是穗佳個(gè)性意識(shí)及內(nèi)涵的總稱,其能以穗佳企業(yè)組織行 為所體現(xiàn)。 具體指穗佳全體員工在企業(yè)運(yùn)行過(guò)程中所培育形成的、與企業(yè)組織行為相關(guān)聯(lián)的、并事 實(shí)上成 為穗佳全體員工主流意識(shí)而被共同遵,穗佳的企業(yè)文化遵守的最高目標(biāo)、價(jià)值體 系、基本信念及穗佳物流企 業(yè)組織行為規(guī)范的總和。

企業(yè)使命

助企業(yè)快速成長(zhǎng),提高員工幸福指數(shù),著力打造讓員工成為老板的平臺(tái)。

核心價(jià)值觀

創(chuàng)新求變,勇于奉獻(xiàn),感恩客戶,一流運(yùn)作,適度競(jìng)爭(zhēng),卓越團(tuán)隊(duì)

服務(wù)宗旨

急客戶所急,想客戶所想。

宣傳口號(hào)

誠(chéng)于心,諾于行。

管理原則

目標(biāo)與措施不脫節(jié)、整體與局部不脫節(jié)、

管理與執(zhí)行不脫節(jié)、銷(xiāo)售與現(xiàn)場(chǎng)不脫節(jié)。

管理理念

數(shù)據(jù)為王,科學(xué)決策;以人為本,因崗量才;

大膽革新,以變制變;居安思危,強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)。

人才理念

以人為本,績(jī)效為先

用人原則

科學(xué)選人、精心育人、合理用人、盡心留人

做事原則

思路要清晰、依據(jù)要充分、程序要嚴(yán)明、處事要公正、作風(fēng)要?jiǎng)?wù)實(shí)。

穗佳物流
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