人事行政財務(wù)年度培訓是穗佳集團貫徹“精心育人”方針的具體舉措，也是“穗佳學堂”聚焦干部職工能力素養(yǎng)提升需求所開展的教學專項研修活動。受疫情影響中斷3年之后，培訓于2023年8月24-25日重新開班，由人力行政管理中心、財務(wù)管理中心和審計監(jiān)察部聯(lián)合承辦，面向集團總部及各分子公司、營業(yè)部的職能部門員工，線上、線下約80人參加培訓。集團副總裁邵玉珍、集團董事長助理謝歡等領(lǐng)導出席了培訓。
集團董事長助理謝歡為本次年度培訓開班致辭。她指出，人事、行政、審計、財務(wù)等職能工作在總部決策與一線生產(chǎn)之間起著承上啟下的作用，希望參訓員工學以致用，充分發(fā)揮職能作用，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，聚焦實事，賦能一線，共同將集團事業(yè)推向新的高度。
培訓特邀集團財務(wù)總監(jiān)何偉、晶穗萬通副總經(jīng)理李文超、審計監(jiān)察部負責人鄭才華、綜合管理部經(jīng)理張文福、穗佳物流財務(wù)經(jīng)理肖威擔任講師，分別為參訓員工講解人事、行政、審計監(jiān)察、財務(wù)等四大板塊的管理培訓課程。
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經(jīng)講師詳細講解，參訓員工了解到了人資管理工作中招聘與配置、有效激勵原理；學習到了行政工作中的會務(wù)外聯(lián)管理、公文文檔歸檔管理、辦公室6S管理、安全生產(chǎn)管理、應(yīng)急事件處理等知識點；深入認識穗佳集團的投訴舉報管理制度與投訴舉報獎勵機制；通過“理論學習”、“系統(tǒng)實操”、“實務(wù)模擬”等方式熟悉了財務(wù)系統(tǒng)操作流程、強化財務(wù)工作知識點......課程主題鮮明，安排緊湊，注重實效，針對性強，取得很好的培訓效果。參訓學員紛紛表示受益匪淺，感悟良多，將把所學所得運用到實際工作中，不斷開創(chuàng)工作新局面。
集團副總裁邵玉珍以自身從業(yè)經(jīng)歷寄語集團全體財務(wù)人員：要充分認識財務(wù)工作的重要性，強化大局服務(wù)意識，主動學習，增長能力，自覺防范、把控財務(wù)風險，以高水平財務(wù)管理水平賦能集團發(fā)展。
一次培訓的結(jié)束，意味著工作上嶄新的開始。本次培訓不僅強化了參訓員工的理論認識，還提升了他們的業(yè)務(wù)綜合能力，為建立一支心理素質(zhì)硬、業(yè)務(wù)能力強、服務(wù)質(zhì)量優(yōu)、職業(yè)操守好的職能團隊奠定堅實基礎(chǔ)，為集團決勝“1/2/3/4/5”目標、全面落實“四輪驅(qū)動”“兩翼齊飛”新發(fā)展格局提供了堅實的技能和人才支撐。